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FuturePlan - 将来像

安心して働く事の出来る環境

入社した時の生活環境と4∼5年たった時の生活環境は変化していき、それに伴って抱える問題は変化していきます。 その様な変化していく問題点を解消していく事が安心して働く事の出来る職場環境だと考えています。 そして、それらを実現させる為には十分なコミュニケーションが必要だと考えています。 

結婚・出産後も安心して働く為に・・・。

女性美容師の一番の悩みは、結婚や出産後に美容師を続けて行く事が出来るかどうかだと思います。 出産後に美容師として働く上で問題になってくるのが時間です。そこで、ヴォーチェでは「結婚・出産支援制度」という事で、3パターンの働き方を用意し、女性スタイリストが家庭と仕事を両立し、安心して一生美容師として働く事が出来る制度を設けております

将来、自分のサロンを持つ為に・・・。

スタイリストとして実績を積んだ後、【幹部(ディレクター・マネージャー)】としてサロンの経営をマスターして頂きます。
その後、グループサロンとして支援を受けて独立をし、色々な業務を共同で行っていく組織作りを目指しております。

時代の変化に対応した組織作りをする為に・・・。

ヴォーチェの組織としての目標は、スタッフとともに歩み、成功していく事です。
その為には移りゆく時代の変化に伴って悩みや仕事の仕方も変化していきます。
その変化に対応できるよう、サロンも変化をしていかなければいけません。
職場環境の改善を全スタッフと話し合いながら日々進化し続けていきたいと思います。